அரச ஊழியர்களுக்கான சம்பளம் வழங்கும் முறையில் மாற்றம்.. நிதி அமைச்சு எடுத்துள்ள புதிய நடவடிக்கை

30 ஆண்டுகள் பழமையான அரச ஊதிய முறைக்கு (GPS) மாற்றாக, ஒரு நவீன தகவல் தொழில்நுட்ப முறையை உருவாக்குவதற்காக நிதி அமைச்சகம் ஒப்பந்தப்புள்ளிகளை கோரியுள்ளது.

நிதி அமைச்சகத்தின் பொதுக் கணக்குகள் திணைக்களம் (DSA), “அரச நிறுவனங்களுக்கான ஊதிய முறையின் வடிவமைப்பு, மேம்பாடு மற்றும் செயலாக்கம்” என்ற தலைப்பில் இந்த ஒப்பந்தப்புள்ளி அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது.  

குறித்த திணைக்களம், தற்போதைய முறை தொழில்நுட்ப ரீதியாக காலாவதியானதுடன், நவீன செயல்பாட்டுத் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்யவில்லை அல்லது வளர்ந்து வரும் தகவல் பாதுகாப்புத் தேவைகளுக்கு இணங்கவில்லை என சுட்டிக்காட்டியுள்ளது. 

ஏற்படும் சிக்கல்கள்.. 

அதன்படி, 1996இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட தற்போதைய அரச ஊதிய முறையானது, அரச அமைச்சகங்கள், துறைகள், சிறப்புச் செலவினப் பிரிவுகள், மாகாண சபைகள், உள்ளாட்சி நிறுவனங்கள் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சட்டப்பூர்வ சபைகள் உள்ளிட்ட ஏராளமான அரச நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

இருப்பினும், அதன் காலாவதியான தொழில்நுட்பக் கட்டமைப்பு மேலும் மேம்படுத்தல்களைத் தடுத்துள்ளது, மேலும் அதன் பலவீனமான பாதுகாப்பு வழிமுறைகள் மோசடி, ஊழல் மற்றும் தரவு மாற்றம் போன்ற அபாயங்களுக்கு அதை உள்ளாக்கியுள்ளன.

இது அரச நிதிகளின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் செயல்திறனில் கடுமையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. மேலும், தற்போதைய அமைப்பானது ஒரு ஒருங்கிணைந்த மனிதவள மற்றும் ஊதிய மேலாண்மைத் தளமாகச் செயல்படுவதற்குத் தேவையான நெகிழ்வுத்தன்மையையோ அல்லது விரிவாக்கத் திறனையோ கொண்டிருக்காததால், அரசாங்க நிறுவனங்களின் உற்பத்தித்திறனும் செயல்திறனும் பாதிக்கப்படுகின்றன.

உலகளாவிய சிறந்த நடைமுறைகள் மற்றும் வளர்ந்து வரும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பப் போக்குகளுக்கு ஏற்ப, பாதுகாப்பான மற்றும் தொழில்நுட்ப ரீதியாக மேம்பட்ட ஒருங்கிணைந்த ஊதிய அமைப்புக்கு மாற வேண்டிய அவசரத் தேவை இருப்பதாக பொதுக் கணக்குத் திணைக்களம் சுட்டிக்காட்டுகிறது.

தரம் 5 புலமைப்பரிசில் முடிவுகள் தொடர்பில் வெளியான அறிவிப்பு

போலி ஊழியர்கள்

ஒப்பந்த விவரக்குறிப்புகளின்படி, புதிய அமைப்பானது ஸ்தாபனங்கள் சட்டம், அரசாங்க நிதி ஒழுங்குமுறைகள், திறைசேரி, பொது நிர்வாகம் மற்றும் வரவு செலவுத் திட்ட சுற்றறிக்கைகள் போன்ற பொதுத்துறை கொள்கைகளை கண்டிப்பாகப் பின்பற்ற வேண்டும்.

மேலும், இது சிங்களம், தமிழ் மற்றும் ஆங்கிலம் ஆகிய மூன்று மொழிகளிலும் தரவுகளை உள்ளீடு செய்யவும், மென்பொருளைப் பயன்படுத்தவும், உத்தியோகபூர்வ பதிவுகளைப் பராமரிக்கவும் கூடிய ஒரு பன்மொழி அமைப்பாக இருக்க வேண்டும்.

உயர் மட்ட நிதிப் பொறுப்புக்கூறலைப் பராமரிக்க, பல காரணி அங்கீகாரத்தைச் செயல்படுத்துவதும், பதிவிறக்கம் செய்யப்பட்ட ஆவணங்களுக்கு மாறும் பாதுகாப்பு நீர்முத்திரைகளைச் சேர்ப்பதும், அனைத்துப் பரிவர்த்தனைகளின் பாதுகாப்பான தணிக்கைப் பதிவுகளைப் பராமரிப்பதும் கட்டாயமாகும்.

கூடுதலாக, இந்த புதிய அமைப்பானது போலி ஊழியர்களைக் கண்டறிய செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்தையும் கொண்டிருக்கும். இணைய இணைப்புத் தடங்கல்கள் ஏற்படும் சமயங்களிலும் அரச ஊழியர்களுக்கு உரிய நேரத்தில் சம்பளம் வழங்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய, ஒஃப்லைனில் இயக்கக்கூடிய ஒரு கூடுதல் கருவியையும் இது கொண்டிருக்க வேண்டும்.

இது, மண்டல சம்பள அலுவலகங்கள் ஒரு எளிய எக்செல் தாள் மூலம் அடிப்படை சம்பளத் தகவல்களைப் புதுப்பிக்கவும், செல்லுபடியாகும் வங்கிப் பரிமாற்றக் கோப்பைத் தயாரிக்கவும் உதவும் என சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது. 

அச்சத்தில் நாட்டிலிருந்து அவசரமாக தப்பியோடும் அரசியல்வாதி மற்றும் உயர் அதிகாரிகள் - ஆதாரங்களுடன் நெருங்கும் புலனாய்வாளர்கள்